Как рассчитать пособие по беременности и родам.

Пример расчета пособия по беременности.

 

Ситуация.

  Отсутствует справка по форме 4М о заработной плате с предыдущего места работы,

Выход.

  Пишется заявление в ФСС. По заявлению застрахованного лица расчет производится по старому, согласно Федерального закона 255-ФЗ, действующего до 01.01.2011 года.

  Расчет пособия по беременности в 2010 году производился исходя из начислений заработной платы по последнему месту работы.

  Работает у данного предпринимателя с 17.06.2011 года.

 Листок нетрудоспособности с 17.11.11 по 04.04.12, 140 календарных дней

 Рассчитаем среднедневной заработок:

Период Заработная плата Календарные дни
2011
Июнь 4800 14
Июль 10000 31
Август 10000 31
Сентябрь 10000 30
Октябрь 10000 31
Ноябрь 5238 16
Всего 50038 153

 Среднедневная заработная плата составляет: 50038/153=327,05

  Пособие по беременности и родам составляет: 327,05*140*100% = 45787 рублей.

   К данной сумме добавится единовременная выплата в размере 438-87 рублей.

  Выплачивается при наличии справки о ранней постановке женщины на учет в женской консультации.

  Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в ФСС следующие документы:

  - Заявление, опись документов, другие приложения к новому приказу ФСС, скачать здесь;

  - Новый Листок нетрудоспособности;

  - Заявление застрахованного лица, о расчете по старому;

  - Расчет среднедневного заработка;

Подробное описание заполнения форм Заявления и Описи можно прочитать здесь.

С уважением, Александр Приц.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

About Александр

Практикующий бухгалтер, стаж 18 лет.
This entry was posted in Листок нетрудоспособности and tagged , . Bookmark the permalink.

4 Responses to Как рассчитать пособие по беременности и родам.

  1. Ольга says:

    А у нас в Нижнем Новгороде идет пилотный проект. Мы только оформляем больничные, прилагаем к ним кучу справок, относим в ФСС, а они сами начисляют пособие и выплачивают его работнику или на сберкнижку или переводом по почте. То же самое и с остальными пособиями. Некоторым моим коллегам это проект не нравиться, справок надо много оформлять. А мне так наооборот. Отпадает много головной боли. В том числе и с руководителями, которые недовольны, что больничные и пособия приходиться выплачивать сначала из своего кармана.

    • Александр says:

      Ольга, мы тоже находимся на пилотном проекте. Мне тоже нравится, сейчас лучше, не надо отчитываться по пособиям и выплатам, отдал и пусть получает на карточку, да и работнику лучше.

  2. Ольга says:

    Очень познавательно.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>