Основные бухгалтерские проводки

расчетов с персоналом.

Продолжая предыдущую тему Бухгалтерский учет расчетов с персоналом, то пора сказать об основных бухгалтерских проводках. Для обобщения данных о начисленной заработной плате, источники выплат не имеют значения, при бухгалтерском учете расчетов с персоналом используется счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

По кредиту этого счета, а счет является пассивным (Пассив баланса, как правило, имеет остаток на сумму заработной платы за прошлый месяц), и показывается сумма оплаты труда в корреспонденции с дебетом счетов:

08 - по работникам, занятым в строительстве, которое ведется хозяйственным способом;

20, 23, 25, 26, 28, 29, 44 - основные бухгалтерские проводки по работникам, выполняющим основную, вспомогательную работу, связанную с производством продукции (работ, услуг), А также управление организацией;  (я не даю названия счетов бухучета, что бы не загружать лишнее внимание, тем более малые предприятия все не используют)

69 - суммы, возмещенные ФСС по больничным листам и пособий по уходу за ребенком;

84 – начисления в части дивидендов по акциям работников в капитале организации;

96 - предстоящие расходы и платежи, для оплаты отпусков, иных вознаграждений по итогам за год, производимых за счет резерва;

  При ведении бухучета по дебету счет 70 уменьшается на сумму НДФЛ (13% от суммы, причитающейся к выплате работнику,  за минусом стандартных вычетов, 400 на работника и 1000 на каждого ребенка до 18 лет или учащегося до 21 года) с кредитом счета расчетов с бюджетом - 68, субсчет НДФЛ. Остальная сумма к выплате, за минусом аванса, если был.

  Правда, если работник не имеет договора на индивидуальное страхование (счет 69) и удержаний по исполнительным документам (счет 76).

Сумма к выплате по счету 70 корреспондируется со счетом 50 - выплаты через кассу, 51 – перечисление на карточку.

  Если работник своевременно не получил заработную плату, то учет расчетов с персоналом требует оформить депонирование и выполнить бухгалтерские проводки:

70/76 - на сумму депонируемой зарплаты, закрывая расчетно-платежную ведомость;

51/50 – расчетный счет/касса, на общую сумму депонируемой зарплаты возврат денег.

  Срок хранение денежных средств на выплату заработной платы в кассе – три дня.

С уважением, Александр Приц.