Бизнес имеет

Бизнес "имеет"Добрый вечер, коллеги. Сегодня на сайте поговорим о Ваших работодателях.

Есть разные предприниматели, например, которые работают по 15 и более часов в сутки, название им - "бизнес их имеет". Это самый трудный контингент для работы, ибо они думают, что бухгалтер обязан разделять его заботу о его бизнесе. Если есть возможность, с такими не работайте.

Пришлось работать, сразу подписывайте договор трудовой, максимально оговорите все ваши рабочие дни, рабочие часы, премию за сверхурочное проведение времени на работе. Не важно такому, что Вы все успели сделать, он найдет Вам проблему. Полагаю, что каждый из нас сталкивался с таким предпринимателем и уже набрался кое-какого опыта в общении, но я дам советы как лучше с таким "типом" строить рабочие отношения.

Шефу лучше постоянно грузить то, что Вам предстоит сделать, как Вы будете делать, какой может получиться результат. Попробовать заставить такого предпринимателя принять решение, обозначить Вашу дорогу. Еще попытайтесь оговорить Вашу выгоду при положительном решении вопроса. Первично помните о Вашем доходе, ибо Вы работаете на дядю. Данные предприниматели, трудная категория людей. Они сами всем управляют, ни кому не доверяют, всех проверяют.

Сами не живут, и людям не дают. Платят мало, повышают зарплату с трудом, требуют много, сами мало понимают работу бухгалтера. Кровопийцы - одним словом. Но у них есть одно слабое место - они любят, когда к ним много приходят, согласуют каждую проблему, смотрят в рот, когда решение он принимает.

С такой работой свое собственное мнение нужно убрать куда-нибудь подальше, если собираетесь работать долго. Стоит грузить его всеми проблемами, даже если У Вас уже есть решение. Всегда спрашивайте, как он думает, предложите свое решение, но решение должно принадлежать ему.

Если войдете в доверие к такому работодателю, то сможете при правильном подходе получать довольно неплохой гонорар за свой "непосильный" труд. Язык, конечно стоит прикусить, но и совсем быть амебой не стоит. Вы же только должны вид такой создавать, а не быть.  А, вообще, с таким предпринимателем долго иметь трудовые отношения не стоит, чтобы не войти по-настоящему "в роль".

Самое главное, с каким бы предпринимателем Вы не сотрудничали -  знайте себе цену. Цена определяет качество товара, а Ваш товар дорогой. На диком западе при приходе бухгалтера на работу, ему дают 5-10% акций. Это для того, чтобы он работал на своих 5%. Удачи Вам всем. Если бы не бухгалтера, то государство ничего, в плане налогов, не имело бы.

Может у Вас есть другой вариант решения данной проблемы? Предлагаю поделиться и обсудить какие еще есть варианты работодателей и как с ними строить трудовые отношения.

С уважением, Александр Приц.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Об авторе Александр

Практикующий бухгалтер, стаж 18 лет.
Запись опубликована в рубрике Бухучет. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>